Einzelsupervision für Leitungen

In der Leitungsfunktion müssen Sie viele verschiedene Entscheidungen treffen und dabei die Bedürfnisse der Kinder, Familien und des Teams im Blick haben. Krankmeldungen von Mitarbeitenden, ein verspäteter Caterer, eine Eingewöhnung oder ein Stadtteiltreffen, dass in einer Stunde beginnt können normale Tage ziemlich durcheinander bringen. Dann hilft nur durchatmen und klar und strukturiert handeln.
In der Einzelsupervision entwickeln wir gemeinsam Handlungsstrategien, die für Sie und die jeweiligen Situationen passen. Hier haben Sie Raum, belastende Ereignisse oder Konflikte am Arbeitsplatz zu reflektieren und Entscheidungen zu überdenken.  Wir klären Ihr Rollen- und Selbstverständnis, sodass Sie Ihren beruflichen Alltag sicher und selbstbestimmt gestalten können. Ausserdem geht es um Selbstfürsorge, damit Sie Ihre Leitungsrolle weiterhin optimistisch und kraftvoll ausfüllen können.

Mögliche Themen für eine Supervision:

• Neu in der Rolle als Leitung
• Rollenwechsel: Vom Teammitglied in die Leitungsposition
• Mitarbeitendenführung in einem alteingesessenen Team
• Umgang mit Teamkonflikten
• Mit den eigenen Ressourcen haushalten und wieder mit Freude den Alltag gestalten